‘博鱼官方网站’赋权减负，激发创新活力

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政策红利的更进一步传导、创意活力的更进一步获释，为实行创意驱动发展战略流经了更为丰沛的动力科学技术是第一生产力，创意是引导发展的第一动力。当前，科学技术更加沦为推展经济社会发展的主要力量，创意驱动是大势所趋。

前不久，科技部、教育部、财政部等六部门牵头印发了《关于不断扩大高校和科研院所科研涉及自主权的若干意见》，目标十分明确，就是为了更进一步推展不断扩大高校和科研院所科研涉及自主权，全面强化创意活力、提高创意绩效、减少科技成果供给，更佳承托经济社会高质量发展。针对科研活动仅有流程各环节，《意见》明确提出了更加系统、更加具体、极具可操作性的措施。从彰显创意领军人才更大科研自主权,使之自律调整研究方案和技术路线、自律的组织科研团队，到贯彻劳改职称评审权限、增强绩效工资对科技创新的鼓舞起到，再行到项目实行期间实施里程碑式管理、中止职务科技成果资产评估、备案管理程序一系列稳健措施，反映了为科研人员减负赋能的诚恳和决意。事实证明，在深化科技体制改革的过程中，合乎科技发展规律和拒绝的科研管理制度于是以不断完善;随着人财物的自主权被更进一步彰显科研人员，长久以来妨碍科技进步的重物重人观念于是以被有力铲除。

世上一切事物中人是最可宝贵的，一切创意成果都是人做到出来的。科技创新本质上是人的创造性活动。高校和科研院所的科研人员专门从事探索性、创造性科学研究活动，具备科学知识和人才独有优势。正因如此，高校和科研院所的科研涉及自主权改革倍受推崇。

近年来，一系列探讨完备科研管理、提高科研绩效、前进成果转化成、优化分配机制等方面的政策相继实施，为高校和科研院所科研人员有效地减负，强化了他们的取得感和成就感，受到广大科技工作者的拥戴和青睐。政策红利的更进一步传导、创意活力的更进一步获释，为实行创意驱动发展战略流经了更为丰沛的动力。更进一步推展不断扩大高校和科研院所科研涉及自主权，还有待改革措施的了解实施，增大人员和岗位管理、科技成果资产管理、绩效工资分配等方面的改革力度。以科研经费用于为事例，目前仍然不存在一些如申请繁复和过细等问题，不少科研人员仍在为劳务费明细、自驾调研的汽油费发票发愁，许多原本能用在科研上的时间和精力仍花上在填表格、当会计学上。

正如一位大学校长所说，让科研经费确实沦为创意助推器而不是减速带，迫切需要改革和创意科研经费用于及管理方式。还包括经费用于在内的高校和科研院所自主权更进一步不断扩大，正是为了遵循科研活动、人才茁壮、成果转化成规律，以最大限度增加政府部门对高校和科研院所内部事务的微观管理和直接干预。不想繁文缛节把科研人员的手脚捆死，不想无穷的报表和审核花费科研人员的精力，创造条件让科研人员充分发挥主体作用，才能最大限度获释创意活力。

从管到敲，不是放任不管，而是坚决简政放权与强化监管结合。实践中，既要引人注目创意、结果和实绩导向，对高校和科研院所实施中长期绩效管理和评价考核，也要有效地规范自主权运营，保证自主权接得寄居、用得好。

越是根本性受到影响的政策，就越贵在做到粗做到鉴。不务虚功、引人注目实质，保证自主权政策实施到科研一线，终将有效地强化高校和科研院所的创意活力和服务经济社会发展的能力，鼓舞更加多科技人才浪子科研无人区，为建设创新型国家和世界科技强国获取有力承托。

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