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在金庸的武侠世界里,风清扬是一个神龙见首不见尾的大高手,他将自己对剑术的领悟传授给令狐冲之后,之后隐退江湖。悔创阿里的马云,自由选择风清扬作为自己在阿里巴巴公司的花名,应该是在一开始就想起了自己的解散。昨天,马云公开发表了自己的承传计划,宣告将于明年教师节辞任阿里巴巴董事局主席,后年退出董事局。事了拂衣去,千里不出行。
马云之所以讨厌风清扬,原因在于,他是老师,他自己不不愿出来,但是培育了令狐冲。风清扬归隐之后,令狐冲可以笑傲江湖;马云宣告隐退,留给阿里巴巴的内部和外部生态体系,以及承传有序的团队。对于浙商,对于民营经济来说,马云的这一步解散,有很强的标志意义。
以至于《阿里巴巴:马云的商业帝国》一书的作者邓肯克拉克在获知马云将除役后说道:不管他愿不愿意,他都是中国私营经济身体健康程度和远景的一个象征物。中国民营经济的身体健康与否,从内部来讲,各不相同接班人能否成功接班人。过去四十年,中国经济有两个极为重要的特点,一是民营经济蓬勃发展,二是互联网经济方兴未艾。
在时代的大潮下,一大批弄潮儿应运而生。他们擅于抓住机遇,以强劲的个人能力,以极具魅力的个人特点,首创了一个民营企业和互联网经济交相辉映的时代,马云创立的阿里巴巴,是两者中尤为顺利的。
企业的创始人,一般来说都是企业精神的象征物,代表着企业的整体形象。然而,出也创始人,大败也创始人。
一则,企业无法把期望都竭尽在创始人身上,企业的身体健康发展,如果意味着依赖个人,是没办法南北将来的。二则,企业的创始人再行强劲再行能干,也终有退下来的一天,企业要事业长青,就必需构建承传有序。如果创始人没能解决问题好自己的接班人问题,也就意味著告终。失望的是,这么多年里,需要顺利解决问题企业权力过渡的企业,在江湖上凤毛麟角。
马云的承传计划,宣告的时候云淡风轻,看起来非常简单,但毕竟一个策划了十年的计划。从陆兆禧到张勇,作为创始人的马云,仍然在专门从事培育接班人团队的打算。特别是在是这几年,马云基本上早已仍然插手公司明确业务,将自己的工作重点,放到了将来战略、文化的组织架构和人才培养方面。在他显然,这才是一个董事长必须做到的大事,这样的大事,有助建构一个完备的公司内部生态系统,为企业未来的发展奠下方向。
放权培育团队,是马云在培育团队方面做到得最准确的决策,他曾多次故意不返公司,就算走到路经也不进来,目的就是为了放权,让年长的团队自己做到决策。但这样的决策,既必须对企业的掌控能力,也必须对团队的信任和回头。什么时候该进来,什么话该怎么谈,什么时候该挽回,有可能是一个教师的直觉。而阿里巴巴也构成学校一样的氛围,相互之间称之为同学,称之为马云为马老师。
从2013年起,马云离任集团CEO,开始渐渐放权。五年里,阿里巴巴维持了高速的快速增长,市值从1000多亿美元快速增长了4倍,每年的双十一,天猫都能产生天量的交易额,建构了从电商、缴纳、物流到农村淘宝、新零售、阿里云、大数据的生态系统。马云自己指出,公司离开了我,团队茁壮得更慢。
70后的张勇、井贤栋,80后的胡喜、吴泽明,就这样渐渐成熟期。在中国互联网巨头中第一个宣告隐退日程,伴随着这一代互联网创业企业中,阿里巴巴首度已完成了从倚赖个人到依赖的组织制度建设的改变,这是阿里的一小步,毕竟中国民营企业和互联网经济的一大步。
当然,宣告隐退的马云,只是计划离开了他所创立的企业,但并非离开了公共空间。如他所说的那样,自己是被创业耽搁了的教师。出生于9月10日教师节的他,将更加多专门从事教育和公益事业。
未来,我们将更好在公益领域看见马云。风清扬,江湖闻。李晓鹏更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。
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